SERVISNÍ TECHNIK (muži, ženy)
PEMIT, s.r.o. nabízí volné pracovní místo v oboru výroby a provozu na pozici SERVISNÍ TECHNIK (muži, ženy). Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením 50 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Střední odborné (vyučen). Místem pracoviště je PEMIT, s.r.o. - pracoviště, okres Frýdek-Místek. Nástup možný ihned. Další informace vám poskytne Renata Tumová, e-mail: sekretariat@pemit.cz.
Poznámka zaměstnavatele
z:9/2/2026
Společnost PEMIT, s.r.o. je ryze česká projektová, montážní a servisní společnost s 30letou tradicí na trhu. Své služby v oblasti MaR od návrhu projektu, přes implementaci a následný servis poskytujeme nejvýznamnějším zákazníkům v celé České republice.
Aktuálně hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Servisní technik.
Nástup: ihned či dohodou
ZÁKLADNÍ POPIS POZICE:
- Servis MaR techniky – průmyslové průtokoměry, tlakoměry, teploměry
- Oživování měřících systémů u zákazníka
- Servis přístrojů
- Technická podpora
KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY:
- angličtina na komunikativní úrovni
- vzdělání elektrotechnické podmínkou
- odborná způsobilost dle NV č. 194/2022
- znalost a orientace v MaR technice
- řidičský průkaz sk. B
-ochota k občasným pracovním cestám.
NAŠE NABÍDKA:
- nabízíme zaškolení na tuto pozici
- zázemí silné společnosti se stabilním postavením na trhu
- možnost práce se zajímavými a moderními technologiemi
- pravidelná školení
- možnost flexibilní pracovní doby
- zaměstnanecké benefity (zdravotní volno-sick day, 13. a 14. plat, stravenkový paušál, služební telefon)
- nástupní plat: 50 000,- Kč včetně bonusů (Odpovídající finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností)
- trvalé pracovní místo.
Kontakt emailem.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
PEMIT, s.r.o.
Místo výkonu práce:
Paskov
Platové ohodnocení:
50 000 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Renata Tumová
E-mail: sekretariat@pemit.cz
Referenční číslo ÚP:
32583700778
Poslední aktualizace:
9. 2. 2026